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金蟀是年輕的成長(cháng)型企業(yè)，我們需要做的是要讓員工在自己的勞動(dòng)中得到歸屬感、榮譽(yù)感、價(jià)值感，建立起富有社會(huì )責任感的高素質(zhì)團隊，這是保證金蟀健康發(fā)展、未來(lái)做強的關(guān)鍵之道。
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