金蟀的企業(yè)戰略：人才為本，科技為先，創(chuàng )新進(jìn)取。

金蟀的管理理念：以人為本，以法治企。
金蟀的人才標準：恪守職業(yè)道德，文明禮貌、愛(ài)崗履責、誠實(shí)守紀。具備工作能力，勤勉、求精、效率、創(chuàng )新、學(xué)習。注重團隊協(xié)作，尊重信任、配合協(xié)作、溝通和諧。
　
人才為先，是金蟀企業(yè)戰略的重點(diǎn)。以人為本，是金蟀企業(yè)管理的核心理念。吸引人才，培養人才，使用人才，成就人才，是公司人力資源工作的重點(diǎn)。大限度地發(fā)揮人才的作用，營(yíng)造寬松、和諧、有序的人才環(huán)境，努力為每個(gè)員工提供人盡其才的條件，為創(chuàng )新和挑戰的人才提供充分施展才能的舞臺，讓員工的個(gè)人價(jià)值在金蟀獲得實(shí)現。得人才者，留人才者，得天下也。人才，是企業(yè)根本的資源，是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，是企業(yè)主要的核心競爭力。